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La baisse des salaires s’intensifie alors que les joueurs de Premiership prennent des conseils juridiques | sport

Les joueurs de Premiership ont reçu des conseils juridiques sur la façon de contester les réductions de salaire de 25% imposées par les clubs alors que la dispute du rugby national sur les réductions de salaire s’intensifiait jeudi.

Dans le championnat, les Falcons de Newcastle ont été plongés dans la tourmente avec leurs joueurs censés rejeter leurs réductions salariales proposées tandis qu’en Premiership, le Guardian comprend également que l’ensemble de l’équipe des Leicester Tigers envisage fortement de rejeter la réduction de 25% après que la Rugby Players ‘Association a fourni des conseils juridiques à ses 700+ membres.

Newcastle, actuellement en tête du championnat, mais toujours incertain quant à sa promotion la saison prochaine, a demandé jeudi à tous ses joueurs et à son personnel d’accepter d’être mis en congé – congé sans solde, à l’exception des 2500 £ par mois disponibles dans le cadre du plan de sauvetage du gouvernement. – et un délai de midi vendredi pour répondre. Il est entendu que l’équipe a ensuite reçu des compléments de salaire, ce qui signifie que ceux qui gagnent plus de 75000 £ par an recevraient 50% de leur salaire tandis que ceux de 37500 à 75000 £ recevraient l’équivalent de 37500 £. On pense que sans autres améliorations, il sera rejeté, ce qui pourrait laisser les Falcons dans une situation financière considérable après que la RFU a annoncé que toutes les compétitions de cette saison sous la Premiership seraient annulées la semaine dernière en raison de la pandémie de coronavirus. Dans une lettre envoyée par le directeur du rugby de Newcastle, Dean Richards, et vu par le Guardian, le personnel est informé qu’ils devraient accepter les mesures et averti que des licenciements pourraient être nécessaires s’ils ne le font pas.

Dans la Premiership, un nombre croissant de joueurs devraient contester les réductions de 25% imposées dans toute la ligue. Comme l’a rapporté le Guardian, il y a une agitation croissante, en particulier parmi les joueurs dont les contrats expirent au cours de l’été, et un sentiment de consternation que les circonstances individuelles et les salaires variables ne soient pas pris en compte. Dans une lettre vue par le Guardian, la RPA a fourni aux joueurs des conseils sur la façon de «réserver votre position» afin de renforcer les futures demandes de déduction illégale de salaire en cas de retenue de salaire. L’APR reconnaît également que certains clubs ont «simplement dit aux joueurs que la coupure se produisait» plutôt que d’entreprendre un processus de consultation et on pense que, désormais armés de conseils juridiques, un nombre croissant de joueurs n’accepteront pas la réduction de 25%.

Les avocats de l’APR conseillent aux membres du syndicat qui ne veulent pas accepter la réduction d’écrire à leurs clubs, les informant que les réductions imposées sont «une rupture de contrat et je me réserve pleinement mes droits pour revendiquer tous mes droits contractuels. Je continuerai d’honorer mes obligations contractuelles et je prendrai une décision en temps voulu, lorsque je disposerai de suffisamment d’informations pour me permettre de prendre une décision éclairée. Mon exécution continue de mon contrat de jeu à plus long terme ne doit pas être considérée comme équivalant à une acceptation implicite de toute réduction de ma rémunération, et je me réserve le droit de réclamer mes droits que j’ai initialement acceptés en vertu de mon contrat si cela s’avère nécessaire. »

Les directives ajoutent que «quelle que soit cette approche, le club ira très probablement de l’avant et appliquera toujours une réduction de salaire, mais vous aurez réservé votre droit de réclamer vos droits contractuels à une date ultérieure si vous le souhaitez.»

Pendant ce temps, Eddie Jones a accepté une réduction de salaire de plus de 25% à son salaire de 750 000 £, après que le directeur général de la RFU, Bill Sweeney, a révélé que lui et le reste de l’équipe de cinq dirigeants du syndicat le feraient.

Jones, qui est actuellement au Japon, a immédiatement accepté la réduction – qui s’élève à plus de 187 500 £ par an – et la RFU estime qu’elle perdra jusqu’à 50 millions de £ au cours des 18 prochains mois. «Eddie est actuellement à l’étranger et lorsque je l’ai contacté au sujet de nos propositions de réduction de la rémunération des dirigeants, il a immédiatement accepté», a déclaré Sweeney.