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Les hausses du salaire minimum sont une bien pire idée maintenant

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D’une part, le produit marginal du travail est beaucoup plus faible, du moins pendant un bon moment. Mais il y a un problème plus profond. Dans le cadre du statu quo ex ante, les partisans d’une hausse minimale ont fait valoir que les salaires les plus élevés seraient prélevés, par exemple, sur les loyers économiques des restaurants.

Mais maintenant, ces loyers ont largement disparu! Surtout pour les petits restaurants. Le résultat sera que, si le salaire minimum est augmenté, plus de travailleurs seront licenciés. À tout le moins, il ne devrait pas y avoir de salaire minimum, ou un salaire minimum beaucoup plus bas, pour les petites entreprises.

Un autre effet est qu’un risque de contagion plus élevé (s’étendant également à l’avenir, maintenant que les pandémies sont saillantes) peut encourager davantage d’employeurs à automatiser, y compris dans les cuisines, les parcs à thème, etc. Une élasticité plus élevée de l’automatisation milite également contre une augmentation du salaire minimum, parce que la substitution du capital au travail est désormais plus probable, indiquant à nouveau des effets négatifs plus importants sur l’emploi.

En substance, la plupart de la littérature empirique précédente sur ce sujet doit être considérablement réduite en pertinence. Quoi que vous ayez pensé à eux pour commencer, les pièces de Dube et autres ne s’appliquent plus.

Très probablement, nous devrions abaisser le salaire minimum actuel. Et cela est d’autant plus vrai, plus vous vous inquiétez du risque de coronavirus et des mauvaises performances de Trump en réponse.

Ce sont tous des points très simples, je suis tenté de dire qu’ils ne sont «même pas des Econ 101».

Et notez qu’au tout début d’une fermeture, vous voudrez peut-être un salaire minimum beaucoup plus élevé, précisément pour éloigner les gens du travail, si vous ne pouvez pas éloigner les clients. Le salaire minimum beaucoup plus élevé obligerait l’employeur à décider quels sont les travailleurs vraiment importants et à envoyer l’autre à des activités non infectieuses, comme m’a suggéré Brian Slesinsky.

Tout cela est lié à mon post précédent Le sens de la mort, du point de vue d’un économiste.

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