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Les secours contre les coronavirus paient certains Américains pauvres plus que leur salaire normal

Les allocations de chômage qui font partie du plan de relance de Covid-19 conduisent en fait certains travailleurs licenciés à gagner plus que ceux qui continuent à travailler. (Photo: .)

Le projet de loi américain sur le soulagement des coronavirus a en fait conduit certains chômeurs américains à gagner plus d’argent chaque semaine que le travailleur moyen.

Le Congrès a adopté le paquet de lois de stimulation de Covid-19 et elles ont été signées par Donald Trump le mois dernier. Il comprend une augmentation de 600 $ des prestations de chômage hebdomadaires jusqu’au 31 juillet. Une fois ajouté aux prestations de l’État, le paiement hebdomadaire moyen pour un travailleur mis à pied devrait atteindre 978 $, contre 378 $ que le Département du travail aurait payé en moyenne la dernière fois. an.

Le revenu hebdomadaire de 978 $ est plus élevé que le travailleur moyen aux États-Unis, selon le Département du travail, qui a déclaré que l’employé moyen à mi-temps ou à temps plein gagnait 957 $ ou moins par semaine au premier trimestre de cette année.

Cela a créé des problèmes dans le secteur de l’emploi du pays, car les paiements plus importants peuvent dissuader les employés de reprendre le travail. Cependant, les employeurs sont désormais confrontés à la difficulté de demander aux travailleurs de retourner à leur emploi, soit pour que l’entreprise puisse rouvrir, soit pour pouvoir bénéficier d’une remise de prêt.

Ces intérêts contradictoires ont été illustrés lorsque Tom Hoffman, le propriétaire de Hoffman Car Wash à Albany, New York, a appris qu’il était admissible à un prêt aux petites entreprises la semaine dernière. Il serait admissible à ce que ce prêt soit par la suite annulé, mais il serait obligé de ramener plus de 500 employés en congé, dont beaucoup étaient des travailleurs à temps partiel. Hoffman a déclaré au Wall Street Journal qu’il était ravi de se qualifier pour le prêt, mais il sait que cela pourrait avoir un impact négatif sur ses employés.

L’augmentation des allocations de chômage a été perçue comme une dissuasion par certains pour le retour des travailleurs à leur emploi. (Photo: .)

« Notre personnel de nettoyage intérieur devra revenir sur la liste de paie plutôt que de gagner 23 $ de l’heure pour rester à la maison », a déclaré Hoffman, expliquant que les mêmes travailleurs gagnaient environ 13 $ de l’heure en moyenne. Il a ajouté qu’il utiliserait le prêt pour payer à ses travailleurs leur salaire régulier, mais qu’il ne leur demanderait pas de retourner au travail.

Le plan de relance contre le chômage visait à garantir aux travailleurs un remplacement salarial complet après les licenciements généralisés causés par l’épidémie de coronavirus, qui a vu plus de 24 millions d’Américains déposer des demandes de chômage. Cependant, les allocations de chômage n’ont payé que 45% du salaire des travailleurs licenciés l’année dernière, selon le National Employment Law Project (NELP).

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Lors de l’élaboration du paquet, le Congrès a finalement décidé d’un paiement forfaitaire de 600 $ – ce qui correspond à un plein temps de 15 $ par heure – au lieu de paiements individualisés parce que les systèmes de chômage actuels de l’État ne sont pas à jour et qu’ils ne seraient pas en mesure de déterminer exactement chaque travailleur. perte de salaire.

« Si nous attendions que les systèmes soient définis pour un remplacement de salaire à 100%, les paiements ne seraient versés qu’en juin », a déclaré Michele Nevermore, analyste principale des politiques du NELP au Wall Street Journal.

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