in

UTA à des employés de Furlough en raison de l’arrêt du coronavirus

Bien que l’étendue des congés soit inconnue, une source note que les assistants de l’agence seront les plus touchés.

Alors que la nouvelle pandémie de coronavirus continue de paralyser l’industrie du divertissement, UTA a commencé à mettre en disponibilité des employés

Bien que l’étendue des congés soit inconnue, une source note que les assistants de l’agence seront les plus touchés. L’UTA continuera de payer l’assurance maladie du personnel tout au long de la période de congé.

Dans une note de service adressée lundi au personnel, le PDG Jeremy Zimmer a écrit: « Nous espérions que les réductions de salaire que nous avons prises seraient suffisantes, mais à ce stade, nous devons prendre cette mesure supplémentaire pour assurer la stabilité financière de l’UTA. Bien que nous ne soyons pas les première entreprise à faire cela, et ne sera pas la dernière, c’est toujours extrêmement difficile parce que nous travaillons si dur pour protéger et nourrir notre culture chez UTA. « 

Une date de retour n’est pas encore connue pour les employés en congé; aucune mise à pied n’a été décrétée dans le cadre des congés.

UTA avait déjà mis en œuvre des réductions de salaire à l’échelle de l’agence fin mars, date à laquelle il a été annoncé que Zimmer et les coprésidents Jay Sures et David Kramer renonceraient au reste de leurs salaires annuels.

L’agence de talents WME se prépare à des réductions de salaire, à des congés et à des licenciements alors que la société mère Endeavour prévoit des mesures qui toucheront jusqu’à un tiers des 7500 employés de l’entreprise dans le monde et auront lieu tout au long du mois de mai. Paradigm a licencié environ 200 employés fin mars et a réduit la masse salariale en raison de la pandémie, tandis que l’ICM a abandonné le personnel de soutien et la CAA a mis en œuvre des réductions de salaire temporaires.

Lisez la note de Zimmer ci-dessous.

Aujourd’hui est l’un de nos jours les plus difficiles dans les près de 30 ans d’histoire de l’UTA. Je suis terriblement désolé que tous nos collègues soient mis en congé.

C’est une période difficile dans le monde et le travail peut être un lien important qui nous maintient connectés. Tout cela est rendu plus difficile par notre distance et le fait que nous ne pouvons pas être ensemble physiquement pour offrir réconfort et amitié, car beaucoup de nos collègues font cette transition.

Nous avions espéré que les réductions de salaire que nous avons toutes prises seraient suffisantes, mais à ce stade, nous devons prendre cette mesure supplémentaire pour assurer la stabilité financière de l’UTA. Bien que nous ne soyons pas la première entreprise à le faire, et que nous ne serons pas les derniers, cela reste extraordinairement difficile parce que nous travaillons si dur pour protéger et nourrir notre culture à UTA.

Pour ceux qui sont touchés, vous n’êtes pas seuls dans ce domaine. L’UTA continuera de vous offrir vos avantages pour la santé, notamment en couvrant vos primes, ainsi que d’autres ressources, informations et assistance continue. Au-delà de cela, nous travaillerons dur pour vous garder connecté à UTA, y compris l’accès aux programmes internes et communiquer avec vous autant que possible pendant la période de congé.

Nous espérons que nous serons bientôt de retour à une nouvelle normalité et que cela inclura des opportunités pour vous tous de revenir. Jusque-là, vous êtes dans nos pensées et nos cœurs.

Je suis tellement fier de notre entreprise, de nos collègues et de notre culture. Un jour, UTA regorge de rires, de sourires et d’énergie.

Jusque-là, restons forts et soutenons-nous.

Cet article a été initialement publié par The . Reporter.

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée.