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L’ONU partage la liste des remplaçants non sexistes pour les mots couramment utilisés

L’ONU a publié une liste de rappel de mots et expressions non sexistes (Image: .)

Les Nations Unies (ONU) ont publié une liste de rappel de mots non sexistes pour remplacer les expressions couramment utilisées en anglais.

Les mots doivent être utilisés lorsque quelqu’un fait référence à un groupe ou lorsqu’il n’est pas sûr du sexe d’une personne, déclare l’ONU. Cela aidera à empêcher qu’un sexe, un genre social ou une identité de genre particulier ne soit victime de discrimination.

Des changements à certaines expressions traditionnelles garantiront également que la société ne perpétue plus les stéréotypes de genre obsolètes et favorisera l’égalité des sexes, a ajouté l’organisation.

En haut de la liste, le mot «humanité» est remplacé par «humanité», tandis que celui qui préside une réunion sera le «président» au lieu du «président».

L’utilisation de ces mots modifiés empêche la poursuite des stéréotypes sexistes (Image: Nations Unies)

L’ONU conseille d’utiliser des policiers au lieu d’un policier (Photo: .)

Les propriétaires devraient plutôt être appelés «propriétaires» et le nom de jeune fille d’une personne peut être décrit comme son «nom de famille».

On trouve également sur la liste les mots copain et copine, qui pourraient être remplacés par «partenaire», tandis que «conjoint» peut être utilisé à la place de mari ou femme.

Un membre du Congrès devrait également être appelé «législateur», et le mot main-d’œuvre est échangé contre «main-d’œuvre», tandis que toute personne travaillant dans les ventes est un «vendeur».

Les directives de l’ONU comprennent également une liste d’expressions sexistes à éviter, telles que «elle jette comme une fille», «de manière virile» ou «c’est le travail des femmes».

Le mot partenaire peut également remplacer le petit ami ou la petite amie, tandis que le conjoint peut remplacer le mari ou la femme (Image: .)

De nombreux titres d’emploi ne conviennent plus (photo: .)

Toute personne soucieuse de savoir si elle utilise un langage discriminatoire devrait inverser le sexe dans la phrase et voir si cela rend l’expression «étrange», suggère le guide.

Les gens sont également encouragés à accorder plus d’attention aux pronoms et à s’assurer qu’ils sont nécessaires pour rendre le «genre visible» par la communication. Cela pourrait signifier dire «il ou elle» ou «ils», le cas échéant, en faisant référence à un groupe.

Les lignes directrices ont été élaborées par une série de groupes de travail interinstitutions dans le cadre d’un projet intitulé «Soutenir l’égalité des sexes dans des contextes multilingues». Cela fait partie de la stratégie des Nations Unies pour la parité des sexes et la création d’un «environnement de travail qui englobe l’égalité, élimine les préjugés et est inclusif pour tout le personnel».

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