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Universal Music Group lance un groupe de travail sur la justice sociale

Comme protestations contre la mort de George Floyd aux mains de la police du Minnesota se poursuivent à travers le pays, Universal Music Group (UMG) prévoit de lancer un groupe de travail sur les initiatives d’inclusion et de justice sociale.

Président / PDG Lucian Grainge a inclus les nouvelles du groupe de travail dans une récente note au personnel, qui a été signalée pour la première fois par Variety et a été obtenue par Billboard. Le groupe de travail sera dirigé par l’avocat en chef Jeff Harleston. «Tout sera sur la table», écrit Grainge, notamment «fournir une formation et une assistance supplémentaires aux employés, améliorer notre philanthropie» et «utiliser la puissance de notre catalogue étonnamment vaste pour opérer des changements».

« Nous avons tous beaucoup à faire », ajoute Grainge. « Je demande à chacun d’entre vous de réfléchir sérieusement à la meilleure façon d’aider UMG à devenir un lieu de travail meilleur et plus juste, et comment nous pouvons utiliser notre influence dans la culture pour faire du monde un endroit plus juste où vivre. Il y aura de nombreuses opportunités pour que tous les membres de l’entreprise soient impliqués, y compris nos artistes et auteurs-compositeurs. « 

La lettre fait partie d’un appel à l’action plus large après la mort de Floyd le 25 mai, après qu’il ait été retenu au cou par un policier lors d’une arrestation. Les musiciens et les dirigeants de l’industrie font partie de ceux qui appellent à « Black Out Tuesday », une initiative qui demande aux entreprises de prendre des mesures pour se déconnecter cette semaine en solidarité avec les manifestants.

Dans le cadre de cette initiative, le label UMG Interscope Geffen A&M (avec ses labels affiliés Alamo, LVRN et Bad Boy, entre autres) a annoncé qu’il ne sortirait aucune musique pour la semaine du 1er juin. Warner Music Group, / ATV, BMG et d’autres labels se sont engagés à prendre diverses mesures pour soutenir « Black Out Tuesday » sur les réseaux sociaux.

« Pour être clair, nous soutenons fermement les initiatives de protestation telles que Black Out Tuesday et d’autres manifestations non violentes précieuses et sincères », ajoute Grainge dans le mémo. «Et, par« nous », c’est-à-dire non seulement UMG, mais aussi nos labels, UMPG et nos autres sociétés – dont chacune en parlera de sa propre voix.

Lisez la note complète ci-dessous.

Chers collègues,

Les nouvelles de la semaine dernière ont été horribles. Il n’y a tout simplement pas d’autre moyen de le dire.

Tout d’abord, permettez-moi de souligner que, pour ceux qui sont naturellement traumatisés par ces événements, des ressources sont à votre disposition, y compris des conseils professionnels. J’encourage toute personne dans le besoin à en profiter.

Cette semaine, encore une fois, nous avons vu les réalités les plus douloureuses de notre société concernant la race, la justice et les inégalités mises – cruellement et brutalement – sous la lumière du jour. Mais peu importe à quel point nous sommes choqués, attristés ou furieux, nous ne pouvons pas simplement désespérer. Nous devons agir. Chacun de nous a le devoir de faire ce que nous pouvons pour modifier ces réalités, pour aider à construire une société beaucoup moins inégale et beaucoup plus juste.

Pour certains, cela commence par une protestation – le simple droit garanti par la Constitution d’être entendu.

Pour être clair, nous soutenons fermement les initiatives de protestation telles que Black Out Tuesday et d’autres manifestations non violentes précieuses et sincères. Et, par «nous», c’est-à-dire non seulement UMG, mais aussi nos labels, UMPG et nos autres sociétés – chacun d’eux en parlera d’une voix unique.

Mais, comme nous le savons, la protestation n’est qu’un début, pas une solution. Un changement réel et constructif – un changement durable – nécessite une attention soutenue et un engagement inébranlable au fil du temps.

Bien sûr, je suis fier de notre leadership et de nos efforts pour nous améliorer. Mais cela aussi n’est qu’un début. Nous devons faire plus et le moment est venu de le faire – et de le faire avec un sentiment d’urgence sans précédent. Plus important encore, nous devons nous engager non seulement pour cette semaine, mais nous devons poursuivre cet engagement – sans relâche – dans les mois et les années à venir.

Voici donc ce que nous allons faire. J’ai nommé notre avocat général, Jeff Harleston, pour diriger un groupe de travail UMG afin d’accélérer nos efforts dans des domaines tels que l’inclusion et la justice sociale. Jeff réunit un groupe de cadres qualifiés de toute l’entreprise pour examiner nos programmes actuels, identifier les lacunes et les lacunes, mettre à jour notre plan là où il est dépassé, proposer de nouvelles initiatives et veiller à ce que ces questions restent au sommet de notre ordre du jour.

Tout – élever la voix au Congrès, fournir une formation et une assistance supplémentaires aux employés, améliorer notre philanthropie, utiliser la puissance de notre catalogue étonnamment vaste pour opérer des changements – tout sera sur la table. La nature systémique des problèmes est tout simplement trop critique pour ne rien laisser de côté.

Jeff commencera à vous renseigner sur les détails la semaine prochaine.

Nous avons tous beaucoup à faire. Je demande à chacun de vous de réfléchir sérieusement à la meilleure façon d’aider UMG à devenir un lieu de travail meilleur et plus juste, et comment nous pouvons utiliser notre influence dans la culture pour faire du monde un endroit plus juste où vivre. Il y aura de nombreuses opportunités pour tous les membres de l’entreprise, y compris nos artistes et auteurs-compositeurs.

La musique a toujours été une force motrice pour inspirer le changement social. Les voix de nos artistes et les chansons de nos auteurs-compositeurs ont changé le monde. Et ils continueront de faire exactement cela.

Nous amplifierons ces voix.

Nous aborderons ces problèmes.

Ensemble.

Merci encore pour tout ce que vous faites. Restez en sécurité.

Cordialement,

Lucian

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