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Gabrielle Union dépose une plainte de discrimination contre les producteurs AGT

Gabrielle Union a déposé une plainte contre les producteurs et le réseau derrière America’s Got Talent.

Selon une déclaration de l’avocat de l’Union, Bryan Freedman, qui a été reçue par Variety and People, l’actrice a déposé une plainte de harcèlement contre FremantleMedia, Syco de Simon Cowell et NBCUniversal auprès du ministère californien de l’Emploi et du Logement équitables (DFEH). Variety rapporte que Freedman allègue que les sociétés susmentionnées ont été informées de « comportements racistes offensants lors de l’enregistrement de » America’s Got Talent «  », mais n’ont pas agi pour y remédier.

« Au lieu de cela, NBC ne s’est pas assez soucié d’enquêter rapidement sur les plaintes de Mme Union ou même de demander aux RH de s’impliquer. Au lieu de cela, NBC s’est opposé à elle et a dirigé son » indignation « contre Mme Union pour avoir dénoncé la conduite raciste offensante qu’elle a subie pendant qu’elle travailler pour NBC sur «America’s Got Talent» », indique le communiqué.

Il est également allégué que le président de NBC Entertainment Paul Telegdy a menacé Union lorsqu’elle a parlé du racisme qu’elle aurait subi sur le tournage de l’AGT, bien que la nature de la menace n’ait pas été révélée.

En référence au récent tweet de NBC Entertainment, solidaire du Black Lives Matter Movement, Freedman a conclu: « Il n’y a pas de place pour ce type d’intimidation raciale sur le lieu de travail, et il faudra plus qu’un Tweet de NBC pour démontrer que NBC a l’intention de créer un environnement exempt de racisme. « 

Quant au contenu de la plainte de harcèlement, l’équipe juridique d’Union a détaillé de nombreux cas qu’elle a jugés insensibles ou offensants, notamment l’embauche d’un ancien juge. Julianne Hough, selon les documents juridiques obtenus exclusivement par Page Six. Le dossier indique que Hough portait auparavant un visage noir, pour lequel elle s’est excusée. Néanmoins, l’équipe juridique affirme que faire de Hough un juge « reflète les véritables sentiments de NBC à l’égard de la communauté afro-américaine et de la face noire ».

Le dossier a également souligné l’histoire de NBC des étoiles à visage noir, y compris Jimmy Fallon, Fred Armisen et Ted Danson, et a noté que le réseau était « complètement silencieux et sans vergogne » depuis que ces controverses ont été déclenchées.

« Qui est NBC » en attente « ici et où est l’outrage? » Les raisons du silence de NBC et de son incapacité à prendre des mesures correctives et / ou disciplinaires contre Fallon sont que Fallon apporte à NBC des taux d’audience élevés, ce qui génère à son tour des revenus pour NBC. prendre des mesures significatives pour éradiquer le racisme sur son propre réseau « , a été écrit dans la plainte, selon la page six.

Cependant, NBC a tiré Megyn Kellyaprès avoir défendu blackface.

D’autres cas de harcèlement qui ont été répertoriés incluaient cette allégation selon laquelle Simon Cowell était autorisé à fumer dans le bâtiment malgré les règles et règlements, ce qui a amené Gabrielle à croire que NBC avait « des règles différentes pour les hommes blancs ».

Gabrielle Union, America's Got Talent

Frazer Harrison / .

Dans une déclaration à E! News, NBCUniversal a déclaré: « L’allégation selon laquelle toute personne impliquée dans ce processus a menacé Mme Union est catégoriquement fausse. Nous avons pris les préoccupations de Mme Union au sérieux et avons engagé un enquêteur extérieur qui a trouvé une culture globale de la diversité dans l’émission. NBCUniversal reste s’engage à créer un environnement de travail inclusif et solidaire où les personnes de tous horizons sont traitées avec respect. « 

Ce dossier fait suite à la conclusion d’une enquête indépendante sur des allégations de racisme et de discrimination à America’s Got Talent menée à la suite des allégations d’Union. Le 27 mai, le réseau et les producteurs de l’émission ont publié une déclaration: « Grâce au processus d’enquête, il a été révélé que personne associé à l’émission n’a fait de remarques insensibles ou désobligeantes au sujet de l’apparence de Mme Union, et que ni la race ni le sexe n’était un facteur contribuant à l’avancement ou à l’élimination des candidats à tout moment … L’enquête a montré que les préoccupations soulevées par Mme Union n’avaient aucune incidence sur la décision de ne pas exercer l’option sur son contrat. « 

En outre, ils ont conclu: «NBC, Fremantle et Syco partagent le dévouement de Mme Union à la diversité et à l’inclusion dans l’industrie. Nous continuons de rester déterminés à avoir un environnement inclusif pour toutes les personnes associées à l’émission, et à maintenir AGT comme l’un des programmes les plus diversifiés à la télévision. « 

Et aujourd’hui, hôte AGT Terry Crewsune fois de plus s’est excusé auprès de Gabrielle pour ne pas l’avoir soutenue quand elle a exprimé ses préoccupations au sujet de l’émission. Il avait précédemment déclaré qu’il ne partageait pas ses convictions sur l’environnement de l’émission. Néanmoins, il a dit: « Je n’ai jamais voulu invalider votre expérience. »

Maintenant, il déclare une fois de plus qu’il se tient avec Union. « Je veux faire amende honorable avec les femmes noires, et en particulier @itsgabrielleu pour ne pas avoir reconnu le privilège que j’ai – en particulier sur le lieu de travail – et avoir ajouté ce fait à mes excuses antérieures », a-t-il déclaré en partie.

Gabrielle n’a pas répondu à la dernière déclaration de Crews, bien qu’elle ait déclaré à Variety la semaine dernière qu’elle « le défendra toujours ».

« À la fin de tout cela, mon objectif est un vrai changement – et pas seulement sur cette émission mais pour la grande société mère. Cela commence de haut en bas », a expliqué Union. « Mon objectif est de créer l’exemple de lieu de travail le plus heureux, le plus performant, inclusif, protégé et sain. »

(E! News et NBC Entertainment sont tous deux membres de la famille NBCUniversal.)

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