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Le nombre de personnes sur les listes de paie au Royaume-Uni diminue de 600 000 à la suite de la crise de Covid-19 – Business Live | Affaires

8h05 BST
08:05

Les marchés boursiers progressent fortement après le plan de relance de la Réserve fédérale

Aujourd’hui est un bon exemple de la déconnexion entre les données économiques désastreuses et les marchés financiers, avec la promesse d’achats d’obligations de sociétés de la Réserve fédérale américaine poussant les marchés boursiers à de solides gains ce matin.

Le FTSE 100 a augmenté de 1,8% en début de séance, tandis que le FTSE 250 a gagné 2%.

En Europe, des gains importants ont également été enregistrés, le large indice Stoxx 600 ayant augmenté de 1,3%. Le Dax allemand a gagné 2,2%, le Cac 40 français a augmenté de 2,3% et le bouquetin espagnol a augmenté de 2% lors des premières bourses.

8 h 01 BST
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Les heures travaillées baissent d’un record de 9% et les salaires en termes réels baissent

Le nombre total d’heures hebdomadaires travaillées au cours de la période de trois mois se terminant en avril 2020 était de 959,9 millions, en baisse de 94,2 millions d’heures par rapport à l’année précédente – une baisse de 8,9%.

La baisse du nombre d’heures travaillées est révélatrice, car elle montre la baisse d’activité masquée par le régime de congé. Les travailleurs du régime public, qui versent 80% des salaires jusqu’à 2 500 £ par mois, sont classés comme employés mais ne sont pas autorisés à travailler. Beaucoup d’entre eux retourneront au travail, mais pas beaucoup non plus.

La rémunération a également baissé en termes réels pour la période de trois mois se terminant en avril 2020, pour la première fois depuis janvier 2018.

Ruth Gregory, économiste britannique senior Économie du capital, m’a dit:

Il était parfaitement clair dans tous les autres indicateurs [apart from the unemployment rate] que le marché du travail s’est considérablement affaibli. Étant donné que les employés en congé ne travaillaient pas, le nombre total d’heures travaillées a chuté de 8% 3 m / 3 m. Et les réductions de salaire de 20% pour les travailleurs qui ont été mis en congé signifiaient que le taux de croissance global (moyenne sur trois mois de l’année) de la rémunération hebdomadaire moyenne régulière a chuté de 2,7% en mars à 1,7%, un creux de cinq ans.

Dans l’ensemble, donc, malgré la stabilité apparente du taux de chômage réel, les données sur le marché du travail étaient encore assez horribles. Et une partie de cela commencera sûrement à se répercuter sur les chiffres réels du chômage à mesure que le régime d’autorisations d’emploi du gouvernement prendra fin en août.

7.53am BST
07:53

Le taux de chômage global de 3,9% signifie que le nombre de personnes sans emploi reste à un niveau historiquement bas – si l’on en croit ce nombre.

En fait, il est clair qu’il se passe plus de choses en dessous du taux de chômage principal, suggèrent les experts.

Neil Carberry, PDG de la Confédération du recrutement et de l’emploi, m’a dit:

Les chiffres clés ne le montrent peut-être pas, mais beaucoup de choses ont changé depuis avril – avec un nombre de demandeurs d’asile s’élevant à 2,8 millions, le taux de chômage devrait être bien supérieur à 3,9% maintenant.

Mais avec le verrouillage étant assoupli et l’ouverture économique, l’embauche devrait augmenter. L’ampleur de la croissance du chômage pendant le reste de l’année dépendra de la confiance des consommateurs et de la manière dont les employeurs réagiront à la fin du régime de congé.

7h43 BST
07:43

Plus de 600 000 personnes abandonnent les salaires au Royaume-Uni alors que la pandémie frappe l’emploi

Bonjour et bienvenue sur notre couverture en direct des marchés commerciaux, économiques et financiers.

Le nombre de personnes sur les listes de paie au Royaume-Uni a chuté de 612 000 entre mars et mai, selon les premières données de l’Office for National Statistics et HM Revenue and Customs qui commencent à montrer la profondeur du coup à l’économie de la pandémie.

Le régime de congés du gouvernement (versant 80% des salaires des travailleurs) a maintenu l’emploi au Royaume-Uni, mais les signes de la crise à venir se renforcent – malgré l’absence d’une augmentation des données officielles sur le chômage.

Le taux de chômage au Royaume-Uni pour la période de trois mois se terminant en avril 2020 était estimé à 3,9%, soit 0,1 point de pourcentage de plus qu’un an plus tôt, mais largement inchangé par rapport au trimestre précédent.

Pourtant, d’autres indicateurs brossent un tableau différent:

Les premières estimations pour mai 2020 de Pay as you Earn Information en temps réel (PAYE RTI) indiquent que le nombre d’employés de la paie a diminué de 2,1% (612 000) par rapport à mars 2020.

Le nombre de demandeurs de prestations d’emploi (y compris les bas salaires et les chômeurs) a atteint 2,8 millions en mai.

Neil Birrell, directeur des investissements chez Premier Miton, m’a dit:

Les demandes de chômage au Royaume-Uni sont restées à plus de 500 000 en avril, ce qui était plus élevé que prévu mais inférieur au nombre de mars, qui a été révisé à 1,32 million, contre 856 000. Il est important pour l’économie britannique que ces chiffres commencent à baisser rapidement à mesure que les magasins ouvrent et que le verrouillage se relâche, faute de quoi le Royaume-Uni sera en mauvais état.

Les marchés ont été stimulés à travers le monde après que la Réserve fédérale a annoncé lundi qu’elle allait lancer sa facilité de crédit aux entreprises du marché secondaire (SMCCF) sur les obligations de sociétés.

La Fed va « commencer à acheter un portefeuille large et diversifié d’obligations de sociétés pour soutenir la liquidité du marché et la disponibilité de crédit pour les grands employeurs », a-t-il déclaré dans un communiqué.

L’agenda

10h BST: indice du sentiment économique de l’Allemagne et de la zone euro Zew (juin)
13 h 30 BST: Ventes au détail aux États-Unis (mai)
14 h 15 BST: production industrielle américaine (mai)
15 h 00 BST: Réserve fédérale américaine

Mise à jour
à 7h45 BST