Accueil International Quel ralentissement? Amazon va embaucher 33000 employés américains

Quel ralentissement? Amazon va embaucher 33000 employés américains

Dans le dernier signe de sa prospérité alors que d’autres faiblissent pendant la pandémie, Amazon cherche à recruter 33000 personnes pour des rôles d’entreprise et de technologie dans les prochains mois.

C’est le plus grand nombre de postes vacants qu’il ait eu à un moment donné, et le géant en ligne basé à Seattle a déclaré que l’embauche n’était pas liée aux emplois qu’elle offre généralement avant la saison chargée des achats des Fêtes.

Amazon peut se permettre d’augmenter sa main-d’œuvre: c’est l’une des rares entreprises à avoir prospéré pendant l’épidémie de coronavirus. Les gens se sont tournés vers lui pour commander des produits d’épicerie, des fournitures et d’autres articles en ligne, aidant l’entreprise à générer des revenus et des bénéfices records entre avril et juin.

Cela s’est produit même s’il a dû dépenser 4 milliards de dollars (5,5 milliards de dollars) en produits de nettoyage et payer les heures supplémentaires et les primes aux travailleurs.

La demande a été si élevée qu’Amazon a eu du mal à livrer les articles aussi vite qu’elle le faisait normalement et a dû embaucher 175000 personnes supplémentaires pour l’aider à emballer et expédier les commandes dans ses entrepôts. Walmart et Target ont également vu leurs ventes monter en flèche pendant la pandémie.

Mais d’autres détaillants américains ont connu une période plus difficile. JC Penney, J.Crew et Brooks Brothers ont tous fait faillite. Et Lord & Taylor, qui est en affaires depuis près de 200 ans, a récemment annoncé qu’il fermerait définitivement ses magasins.

Des entreprises d’autres secteurs ont annoncé des rachats ou des licenciements, notamment Coca-Cola et American Airlines.

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En août, le taux de chômage aux États-Unis est tombé à 8,4% contre 10,2% le mois précédent, mais la croissance de l’embauche a ralenti, le pays ayant créé 1,4 million d’emplois le mois dernier, contre 1,7 million en juillet.

D’autres embauchent aussi. UPS a annoncé mercredi qu’il prévoyait de faire venir 100000 personnes pour l’aider à livrer des colis pendant la haute saison des fêtes, ce qui correspond à peu près au même nombre de personnes qu’il a embauché l’année dernière.

Amazon a déclaré que ses emplois dans les entreprises et les technologies, dont le salaire moyen est de 150 000 dollars par an, seront concentrés autour des bureaux d’Amazon à travers le pays, y compris Denver, New York, Phoenix et sa ville natale de Seattle. Les nouvelles recrues travailleront à domicile dans un premier temps, mais l’entreprise a déclaré qu’elle souhaitait que les employés retournent éventuellement au bureau.

Ardine Williams, vice-présidente du développement de la main-d’œuvre d’Amazon, a déclaré que les projets de construction d’un deuxième siège près de Washington, DC, se déroulent comme prévu, malgré la pandémie, avec 1000 travailleurs déjà embauchés.

Pour pourvoir les 33000 postes, Amazon a annoncé organiser un salon de l’emploi en ligne le 16 septembre pour collecter des CV et donner aux gens une chance de parler à un recruteur. Ceux qui ne sont pas intéressés par un emploi chez Amazon peuvent également obtenir de l’aide pour leur CV, a déclaré la société.

Jane Oates, présidente de l’organisation à but non lucratif WorkingNation et ancienne secrétaire adjointe du département américain du Travail, a déclaré qu’Amazon est différent des autres entreprises en ce qu’il pense à sa future main-d’œuvre. Par exemple, il a annoncé un programme l’année dernière pour recycler 100000 de ses travailleurs à des emplois technologiques d’ici 2025.

«Ils ne recherchent pas seulement les emplois qui doivent être accomplis aujourd’hui, ils se penchent également sur la suite», a-t-elle déclaré.

Lors d’un salon de l’emploi Amazon en personne l’année dernière, environ 17 000 personnes se sont présentées et l’entreprise a déclaré qu’elle avait reçu plus de 200 000 candidatures pour 30 000 emplois.

En juillet, la société a déclaré que son effectif dépassait pour la première fois le million dans le monde, ce qui en faisait le deuxième employeur privé américain derrière Walmart.

AP

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