Accueil Coronavirus Coronavirus: comment nous avons fait face à la redondance dans le verrouillage

Coronavirus: comment nous avons fait face à la redondance dans le verrouillage

Tom et Danielle

Légende de l’image Tom et Danielle ont tous deux été licenciés pendant la pandémie

Les jeunes sont les plus touchés par la hausse du chômage, les 16-24 ans perdant plus d’emplois que tout autre groupe d’âge. Radio 1 Newsbeat a parlé à certains d’entre eux de ce que l’on ressent lorsque l’on est licencié en cas de pandémie.

Danielle Kelly Keener a perdu son emploi d’agente de bord. Deux fois.

«J’étais avec British Airways jusqu’en mars, date à laquelle j’ai été licenciée», dit-elle.

«Et puis j’étais censé commencer avec EasyJet en milieu de pandémie et de verrouillage, et ils m’ont rendu superflu avant même de pouvoir commencer avec eux.

« J’ai l’impression que je vais peut-être devoir faire une petite pause pendant un moment et attendre que l’industrie reprenne avant de pouvoir envisager de postuler pour une autre compagnie aérienne. »

. de l’image Danielle Kelly Keener

Danielle dit que cela a été une période très difficile pour ses collègues de l’industrie aérienne, mais qu’ils ont été en contact permanent, s’offrant un soutien émotionnel.

«C’est dommage parce que je voulais en faire ma carrière – cela convenait à mon style de vie et à ma personnalité.

«C’est assez dégradant de savoir que je dois trouver un emploi pour de l’argent, ce qui, selon moi, pourrait me faire un peu baisser, mais je vais essayer de rester positive», dit-elle.

J’ai trouvé un emploi après 280 rejets, sans emploi dans la pandémie: il est difficile de rester positif

Elle dit que l’incertitude de ne pas savoir si elle allait perdre son emploi a accru son anxiété – et il y a eu beaucoup de «hauts et de bas entre un état d’esprit positif et un état de stress».

. de l’image Tom Amber Image caption Tom essaie de voir sa redondance comme une chose positive

Tom Amber a perdu son rôle de marketing pendant la pandémie, qui était son premier emploi depuis l’obtention de son diplôme l’année dernière.

«J’ai été frustré au départ parce que j’ai été licencié avant l’expiration du programme de congé et que mon entreprise avait augmenté les revenus de l’année dernière», dit-il.

« On a l’impression que beaucoup d’entreprises ne sont pas très humaines ou ne tiennent pas compte de la situation de Covid. »

Mais Tom va prendre le revers et le transformer en positif.

Plutôt que de chercher un nouvel emploi, il va prendre l’argent du licenciement et l’utiliser pour voyager en Asie du Sud-Est.

«Je n’ai jamais pensé avoir les fonds nécessaires pour voyager correctement, donc cela a changé ma perspective.

«Deux semaines avant l’annonce de mon licenciement, j’étais en train d’obtenir un prêt hypothécaire, maintenant je suis prêt à ne pas en avoir pendant plusieurs années», dit-il.

. de l’image Lucy HartLégende de l’imageLucy a été licenciée l’année dernière

Un licenciement est arrivé à Lucy Hart pour la deuxième fois l’année dernière – mais cela lui a appris quelques conseils pratiques qui, selon elle, pourraient être utiles pour ceux qui se sentent anxieux à l’idée de trouver un nouvel emploi.

Elle a passé beaucoup de temps à travailler dans des start-ups, qui se replient souvent si elles ne font pas de profit.

«Tout cela a été un peu choquant – je ne m’étais jamais vraiment préparé à ce qui se passerait si je n’avais soudainement pas mon travail», dit-elle.

«Je pensais avoir deux mois pour trouver un emploi et en avoir un, ce qui est une grosse différence pour ce genre de choses.

Lucy dit qu’elle a beaucoup appris sur la façon de se préparer si vous pensez que vous risquez de perdre votre emploi.

«Cela vaut la peine de faire quelques préparatifs, comme mettre à jour votre CV à l’avance», dit-elle.

«Une chose que je trouve utile est de noter vos réalisations dans le poste que vous occupez actuellement – en préparant une liste à puces.

« Engagez également des conversations avec des personnes qui travaillent dans des entreprises qui vous intéressent, pas nécessairement en postulant officiellement, mais en suivant des personnes sur LinkedIn et en vous contactant. »

Elle dit que vous ne devriez pas être nerveux à l’idée de parler à votre employeur, car il pourrait avoir une idée des autres emplois auxquels vous pourriez convenir dans votre secteur ou où vous pourriez trouver du travail.

Et un dernier conseil?

« Économisez suffisamment pour deux mois de loyer – ce fut une surprise pour moi! »

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