Disney forcé de mettre en congé des employés non essentiels après le 18 avril

La Walt Disney Company a annoncé qu’elle devra retirer des employés non essentiels. Cela prendra effet le 19 avril. L’entreprise rémunère ses employés depuis le 14 mars, date à laquelle Disneyland et Disney World ont fermé leurs portes. Depuis lors, les employés ont reçu le plein salaire et les avantages sociaux tandis que des cadres comme Bob Iger et Bob Chapek ont ​​subi d’importantes réductions de salaire. Iger a renoncé à tout son salaire tandis que Chapek a renoncé à 50%. D’autres cadres abandonnent également une partie de leur salaire.

L’industrie du divertissement a été stoppée en raison de la situation actuelle dans le monde. On a demandé aux gens de rester à l’intérieur et de ne sortir que pour des articles essentiels comme l’épicerie et les médicaments. Cela étant dit, il n’y a pas de temps clair où les entreprises non essentielles pourront ouvrir leurs portes, y compris Disneyland et Disney World. La Walt Disney Company a publié une déclaration à ce sujet. Vous pouvez lire une partie ci-dessous.

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«Les employés de Disney ont reçu l’intégralité de leur salaire et de leurs avantages sociaux pendant cette période, et nous nous sommes engagés à les payer jusqu’au 18 avril, pour un total de cinq semaines supplémentaires d’indemnisation. Cependant, sans indication claire du moment où nous pouvons redémarrer nos activités, nous sommes obligés de prendre la décision difficile de passer à l’étape suivante et de mettre en disponibilité les employés dont les emplois ne sont pas nécessaires pour le moment.  »

Pour l’instant, on ne sait pas quand Disney pourra reprendre ses activités comme d’habitude. Ils perdent des millions de dollars car les deux parcs à thème restent fermés. Cela dit, ils prennent des réservations pour le 1er juin, ce qui a amené beaucoup de gens à croire qu’ils essaieront d’ouvrir leurs portes à ce moment-là. En attendant, ils ont de bonnes nouvelles pour les employés actuels qui seront affectés par le congé. Le reste de la déclaration se termine ci-dessous.

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« Le processus de congé débutera le 19 avril et tous les travailleurs concernés resteront des employés de Disney pendant toute la durée de la période de congé. Ils recevront l’intégralité des prestations de soins de santé, plus le coût des primes des employés et de l’entreprise sera payé par Disney et les personnes inscrites à Disney Aspire aura un accès continu au programme de formation. De plus, les employés ayant des congés payés disponibles peuvent choisir d’en utiliser une partie ou la totalité au début de la période de congé et, une fois en congé, ils sont éligibles pour recevoir un supplément de 600 $ par semaine de compensation fédérale par le biais du projet de loi de relance économique de 2 billions de dollars, ainsi que de l’assurance-chômage de l’Etat.  »

Ce n’est certainement pas la nouvelle que les employés de Disney voulaient entendre, mais il semble que la société ait fait tout ce qu’elle pouvait, y compris les 6 milliards de dollars qu’ils avaient levés grâce à une offre de dette le 20 mars pour aider à compenser l’impact financier actuel. Si tout se passe bien, ils pourraient peut-être tout remettre en marche d’ici cet été, qui est encore assez loin à ce stade, d’autant plus que tout le monde reste à l’intérieur.

Disney a intensifié ses efforts afin de contribuer à la situation actuelle du monde. Pas plus tard qu’hier, la société a annoncé qu’elle faisait don de 100 000 masques N95 car leurs parcs ont été fermés indéfiniment. De plus, ils ont fait don de 150 000 ponchos de pluie. Bien que les choses soient incertaines pour le moment, il semble que Disney ait un plan pour remettre les employés sur pied le moment venu. Le Orlando Biz Journal a été le premier à

Sujets: Disney, Disneyland, Disney Plus

Écrivain pour Movieweb depuis 2017. Aime jouer à Catan sans écrire sur les super-héros et Star Wars.

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